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2024年9月25日，工行德州分行召開黨建暨組織人事工作調(diào)研座談會(huì)。分行人力資源部（黨委組織部）、直屬黨委作整體工作情況匯報(bào)，黨委書記董藝主持會(huì)議并講話。

會(huì)議指出，德州分行黨建暨組織人事工作總體比較扎實(shí)，基礎(chǔ)工作穩(wěn)健精細(xì)、考核體系完整有效、教育培訓(xùn)有條不紊、文化建設(shè)多彩豐富，在黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展、為全行選人育才方面發(fā)揮了政治功能和組織保障作用。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，全行正處在轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，作為黨委職能部門，必須深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的二十屆三中全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)中央金融工作會(huì)議、全國組織工作會(huì)議精神，當(dāng)好分行黨委決策部署的堅(jiān)定執(zhí)行者。按照省行黨委“雙357”戰(zhàn)略要求，以黨建工作為引領(lǐng)，以“提升人力資源新質(zhì)生產(chǎn)力”為主線，聚焦高質(zhì)量發(fā)展、高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)、高水平安全和高效能改革要求，為全行高質(zhì)量發(fā)展提供人才支持和堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

會(huì)議指出，組織人事工作涉及干部員工的全面發(fā)展和切身利益，組織人事部門要提高政治站位，堅(jiān)持以人為本，做好員工關(guān)愛，引導(dǎo)全行干部員工進(jìn)一步凝聚共識(shí)、形成合力，賦能高質(zhì)量發(fā)展。聚焦目標(biāo)任務(wù)，努力做好六個(gè)方面工作：

一是突出政治性

要旗幟鮮明講政治，善于從政治角度看問題、觀大勢(shì)、謀發(fā)展，引導(dǎo)各級(jí)黨組織和黨員干部增強(qiáng)政治敏銳性，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。要發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，全面貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神，聚力抓好“五篇大文章”，扎實(shí)推進(jìn)總省市分行黨委的戰(zhàn)略落地。要圍繞黨委中心工作，發(fā)揮好橋梁紐帶作用，真正為黨委分憂，為員工辦實(shí)事、出實(shí)招、求實(shí)效。

二是發(fā)揮主動(dòng)性

要當(dāng)好黨委的“參謀助手”，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，結(jié)合組織人事工作特點(diǎn)，主動(dòng)為黨委建言獻(xiàn)策。要積極深入基層一線開展調(diào)研，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地掌握基層真實(shí)情況，為黨委決策提供第一手資料。要發(fā)揮好黨委職能部門作用，做好政策的宣傳宣講，真正讓黨委的號(hào)召深入人心，讓激勵(lì)的政策落實(shí)到位，進(jìn)一步凝聚全行員工的思想共識(shí)、激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。

三是提升專業(yè)性

針對(duì)組織人事工作內(nèi)容豐富、專業(yè)性強(qiáng)的特點(diǎn)，要強(qiáng)化組工干部專業(yè)素質(zhì)提升，大力開展專業(yè)培訓(xùn)，引導(dǎo)組工干部廣泛學(xué)習(xí)和深度思考，全面提升謀劃工作、推動(dòng)落實(shí)能力，真正成為組工領(lǐng)域的“行家里手”。要強(qiáng)化組工干部專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備，積極搭建交流學(xué)習(xí)平臺(tái)，將組織人事文件、制度、規(guī)定等整理發(fā)布，讓組工干部人人懂制度、人人用制度，迅速成長為組織人事工作的“活字典”。

四是保持創(chuàng)新性

要時(shí)刻保持“創(chuàng)新”的專注力，將創(chuàng)新精神貫穿組織人事工作全過程，加速提升人力資源新質(zhì)生產(chǎn)力，為全行高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)能、打造新優(yōu)勢(shì)。要?jiǎng)?chuàng)造性地開展工作，在廉潔文化子品牌創(chuàng)建、資產(chǎn)業(yè)務(wù)下沉德州樣板、青年員工積分培養(yǎng)等都是創(chuàng)新性開展工作基礎(chǔ)上，結(jié)合組織人事工作特點(diǎn)，創(chuàng)新工作舉措，為省行“雙357”戰(zhàn)略落地多出德州經(jīng)驗(yàn)。

五是注重集約性

要做好工作的集約化管理，特別是針對(duì)組織人事工作頭緒繁多、事務(wù)繁雜的特點(diǎn)，做好全部門一盤棋，合理分工，統(tǒng)籌謀劃，減輕基層員工工作負(fù)擔(dān)。要強(qiáng)化提煉升華能力，注重挖掘提煉組織人事工作中的重點(diǎn)、亮點(diǎn)、典型工作，以點(diǎn)帶面，將好的經(jīng)驗(yàn)做法推向全行，切實(shí)指導(dǎo)、賦能基層發(fā)展。

六是帶著感情做工作

要做好人文關(guān)懷，在服務(wù)基層和干部員工過程中，要講求工作方式方法，既有理有據(jù)，又態(tài)度親切，盡心盡力為大家排憂解難，積極倡導(dǎo)和踐行“家園”文化。要善于換位思考，取得干部員工認(rèn)同和共鳴，讓大家真正感到“全行高質(zhì)量發(fā)展有干頭、個(gè)人全面發(fā)展有奔頭、黨組織人文關(guān)懷暖心頭”，積極營造向上向善的良好氛圍，更好團(tuán)結(jié)起來為全行發(fā)展拼搏奮斗。

會(huì)議同時(shí)對(duì)分行直屬黨委工作給予肯定，認(rèn)為直屬黨委工作政治站位較高、工作體系比較完備，管理精細(xì)、定位準(zhǔn)確、工作扎實(shí)，創(chuàng)新性地開展了一些工作。并對(duì)今后工作提出“在六個(gè)方面上下功夫”的工作要求，即在凝心鑄魂發(fā)揮政治引領(lǐng)上下功夫；在推動(dòng)黨建規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理上下功夫；在推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)深度融合上下功夫；在為基層減負(fù)賦能、解難題上下功夫；在凝聚群團(tuán)組織作用發(fā)揮上下功夫；在發(fā)揮全面從嚴(yán)治理上下功夫。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，黨建和組織人事工作要始終堅(jiān)持黨建引領(lǐng)融合發(fā)展，強(qiáng)化新時(shí)代黨的組織路線，努力打造黨建和組織人事工作新優(yōu)勢(shì)，為實(shí)現(xiàn)德州分行高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。(通訊員：宋開峰）