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濰城區(qū)總工會圍繞“職工所盼、工會所能”的職能定位，堅持工會經(jīng)費向基層傾斜、為職工服務(wù)的工作導(dǎo)向，積極探索，立足服務(wù)大局，構(gòu)建起為企業(yè)和職工服務(wù)、賦能工會創(chuàng)新發(fā)展的保障體系，為工會創(chuàng)新發(fā)展提質(zhì)創(chuàng)效。

加大惠企扶持力度，減輕企業(yè)負擔(dān)。派專員對申請經(jīng)費返還的企業(yè)進行逐一通知，確保返還政策傳達到位、不漏一家，并嚴格篩選、審核申報企業(yè)；對按時上繳工會經(jīng)費、符合返還條件的企業(yè)進行復(fù)審，一對一跟蹤核對，確保信息準確、完整、真實；簡化返還流程，讓企業(yè)“少跑腿”，實現(xiàn)小額繳費工會組織經(jīng)費返還“一步到位”。2024年全額返還58家小額繳費工會組織工會經(jīng)費11.6萬余元。

加大關(guān)愛幫扶力度，落實互助保障。聚焦困難職工等低收入、弱勢群體，通過工會職工互助保障活動，加大工會互助幫扶力度，做到應(yīng)幫盡幫；采取幫扶慰問和臨時型生活幫扶等方式進行互助保障關(guān)愛行動，深入開展“互助關(guān)愛，溫暖人心”送溫暖活動，為戶外職工會員送上互助關(guān)愛包70份，走進企業(yè)、社區(qū)為5名互助保障生病會員送去慰問品，把工會的溫暖關(guān)懷送到職工身邊。

加大經(jīng)費傾斜力度，激發(fā)工會活力。聚焦重點行業(yè)、重點領(lǐng)域開展集中入會行動吸收新就業(yè)形態(tài)勞動者入會，發(fā)展工會組織300余個、新增會員2000余人。同時通過打造60余場濰城亮點品牌閱讀分享會、開展70余場多行業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)新型技能專項競賽、依托示范驛站進行200余場普惠服務(wù)等活動，不斷滿足職工需求，以實績賦能工會服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展新形式，激發(fā)基層活力。

下一步，濰城區(qū)總工會將持續(xù)把服務(wù)職工細化到各項工會服務(wù)中去，不斷優(yōu)化工會創(chuàng)新服務(wù)模式，精準發(fā)力，不斷提質(zhì)創(chuàng)效，滿足職工需求，擦亮幸福底色。

（供稿：濰城區(qū)總工會 馬雯）