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濰城區(qū)總工會充分發(fā)揮自身職能優(yōu)勢，堅持以職工需求為導向，持續(xù)不斷送培訓、送技術(shù)、送競賽，讓更多職工在豐富業(yè)余生活的同時掌握一技之長。

送培訓，手把手教方法。與技能培訓學校合作，先后舉辦“中國夢·勞動美——強國復興有我 建設更好濰城”全區(qū)職工短視頻拍攝與制作、職場通勤妝和著裝禮儀、中式花樣面點等18期公益培訓課程，培訓人次2000余名，近百名職工取得相應證書。

送技術(shù)，面對面?zhèn)鹘?jīng)驗。組織勞模工匠到于河街道三安子村、汽車銷售服務有限公司、南關(guān)大街社區(qū)等單位，開展送安全、送技術(shù)、送政策等活動，受到現(xiàn)場職工一致好評。職工們不僅提升了技能，還能跟技能工匠們“搭臺獻技”，幫助企業(yè)“輸血換氣”，實現(xiàn)雙向賦能。

送競賽，實打?qū)嵦峒寄堋?/strong>充分發(fā)揮勞動競賽的創(chuàng)新創(chuàng)造、聚力激勵、教育引導功能，在濰坊傳化公路港、山東眾安特種作業(yè)培訓基地先后舉辦“賦智賦能·匠筑濰城”技術(shù)比武。通過“集中培訓+理論考試+實操比賽”相結(jié)合的方式，為更多職工搭建了展示崗位才能、切磋技藝的平臺。

下一步，濰城區(qū)總工會將瞄準職工新需求、新期盼、新訴求，以暖心服務為依托、以素質(zhì)提升為關(guān)鍵、以陣地建設為支撐，不斷做實做優(yōu)做強技能培訓，切實增強廣大職工幸福感、獲得感和安全感。

（供稿：濰城區(qū)總工會 李琳琳）