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為深入落實省、市民營企業(yè)座談會議和全市綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展大會精神，充分激發(fā)、釋放民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，服務(wù)全市“一個萬億、五個倍增”目標計劃，濟寧市人社局持續(xù)創(chuàng)新專業(yè)技術(shù)人才職稱申報政策舉措，推行園區(qū)職稱申報一站式服務(wù)，助推企業(yè)工程師隊伍擴容提質(zhì)。3月25日，微山縣率先在微山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)設(shè)立了“園區(qū)職稱申報服務(wù)點”，濟寧市其他各開發(fā)區(qū)也將陸續(xù)設(shè)立相關(guān)服務(wù)站點。

“園區(qū)職稱申報服務(wù)點”是暢通民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才評審?fù)ǖ赖闹匾e措，負責(zé)轄區(qū)職稱政策宣講、日常業(yè)務(wù)指導(dǎo)、繼續(xù)教育培訓(xùn)、申報材料審核等業(yè)務(wù)，助力企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才更便捷高效的參評專業(yè)技術(shù)職稱。

近年來，圍繞民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才評價管理，濟寧市持續(xù)深化職稱制度改革，制發(fā)《關(guān)于優(yōu)化職稱評審服務(wù) 賦能民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》等系列文件，從設(shè)立民營企業(yè)評議組、授權(quán)開展自主評審、實行中級職稱“綠色通道”等方面，積極推進民營企業(yè)職稱評審工作，近三年新增企業(yè)工程師2.1萬人。

下一步，濟寧市人社部門將進一步優(yōu)化職稱評審服務(wù)，著力在創(chuàng)新政策宣講模式、豐富職稱評價方式、注重評價結(jié)果運用上下功夫，積極營造有利于人才成長的制度環(huán)境，助力濟寧市“在發(fā)展壯大民營經(jīng)濟上實現(xiàn)新突破”。

（來源：濟寧市人社局）