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　　青年人才是國家戰(zhàn)略人才力量的源頭活水。近日，山東省人力資源社會保障廳聯(lián)合省委組織部、省委宣傳部、省委社會工作部、省教育廳、省科技廳、省工業(yè)和信息化廳等部門印發(fā)《關于進一步提高青年人才集聚質(zhì)效的若干措施》，從擴大總量、提高質(zhì)量、服務發(fā)展、激發(fā)活力、營造生態(tài)等5個方面入手，著力打造青年人才集聚“強磁場”。

　　優(yōu)質(zhì)崗位是吸引青年人才集聚的重要基礎。對此，《若干措施》提出深入實施“五重一基”崗位挖潛擴容行動，加力擴大人工智能、先進制造等重點領域崗位需求;高校書記、校長每年走訪省內(nèi)企業(yè)拓崗不少于1.2萬家(次);實施青年人才就業(yè)“備跑”行動，每年募集就業(yè)見習崗位不少于10萬個等。為便利青年人才來魯渠道，《若干措施》明確穩(wěn)定“山東—名校人才直通車”“百校千企”活動規(guī)模，每年舉辦系列活動不少于150場;優(yōu)化“中國·山東博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”聚才模式，提升“海聚山東”引才活動效能;實施“校園引才大使攬才歸鄉(xiāng)”行動，組織名校師生“山東城市行”體驗活動等。

　　為支持青年人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)、激發(fā)他們的創(chuàng)造活力，山東提出每所駐魯高校原則上每半年至少組織1次“魯才留魯招聘專場”;深入實施“創(chuàng)業(yè)齊魯”行動，建立“創(chuàng)夢護航”創(chuàng)業(yè)陪跑工作機制，鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè);優(yōu)化實施“省留學人員來魯創(chuàng)業(yè)啟動支持計劃”，支持留學人員初創(chuàng)企業(yè)快速成長等舉措。此外，我省還全力為青年人才創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)生態(tài)，如大力實施“青年優(yōu)居計劃”，對到我省求職的應屆畢業(yè)生提供7—15天免費住宿。全面推進縣域青年人才發(fā)展“微生態(tài)”建設，深度打造青年人才宜居、宜業(yè)、宜文、宜游生態(tài)環(huán)境。