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探究企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)與企業(yè)思想政治工作的融合

2024-08-12 來源:新華網(wǎng) 人氣:

  企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富的主體,也是倡導(dǎo)精神文明建設(shè)的主要力量。積極開展多元化的思想政治工作,并落實(shí)愛國主義教育、集體主義教育,是企業(yè)適應(yīng)新時(shí)代社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)發(fā)展新變局的重要一步?,F(xiàn)如今,政工隊(duì)伍建設(shè)是企業(yè)適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需求,是實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵要素。我黨歷來都關(guān)注政工隊(duì)伍建設(shè),隨著社會(huì)形勢(shì)的變化,只有不斷深化企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)、優(yōu)化企業(yè)思想政治工作,才能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)之變,為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更好的文化條件。將企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)和思政工作結(jié)合在一起,根據(jù)企業(yè)實(shí)際創(chuàng)新思政工作,以思想引領(lǐng)的方式,為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更大的可能性。基于此,本文主要對(duì)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)與思想政治工作的融合策略進(jìn)行分析。

  一、企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)融合企業(yè)思想政治工作的重要性

  (一)為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供保障

  企業(yè)是經(jīng)濟(jì)組織細(xì)化的體現(xiàn),新時(shí)代背景下,越來越多企業(yè)關(guān)注政工工作的開展,以政工為引領(lǐng),提升工作水平、落實(shí)工作質(zhì)量,進(jìn)而給企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。構(gòu)建高素質(zhì)的政工隊(duì)伍,融合企業(yè)思想政治工作,提升隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量,對(duì)帶動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。良好的思想政治工作能激發(fā)企業(yè)的內(nèi)在發(fā)展動(dòng)力,一個(gè)企業(yè)的精神面貌如何,發(fā)展趨勢(shì)怎樣,關(guān)鍵還是看思想政治工作落實(shí)得是否徹底,工作進(jìn)展是否到位,大力開展思想政治工作,能讓企業(yè)擁有“核心競(jìng)爭(zhēng)力”。試想一個(gè)企業(yè)的員工不能為了同一個(gè)目標(biāo)而奮斗,那么這個(gè)企業(yè)就如同一盤散沙,一萬個(gè)人有一萬個(gè)工作目標(biāo),何來創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益之說,何來成為行業(yè)標(biāo)桿之談?政工隊(duì)伍的作用就是“聚沙成塔”,從思想上引導(dǎo)員工樹立責(zé)任意識(shí),從行動(dòng)上為基層員工做好表率和榜樣,通過積極的思想政治引導(dǎo),激活企業(yè)內(nèi)部的人才效益,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)人才和技術(shù)的協(xié)同,為企業(yè)的長久可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造更大的可能性。

  (二)實(shí)現(xiàn)企業(yè)和人才的共同進(jìn)步

  政工隊(duì)伍建設(shè)看似效益不高,但實(shí)際上其能和企業(yè)發(fā)展的各方面結(jié)合起來,是企業(yè)發(fā)展中不可缺少的環(huán)節(jié),是企業(yè)人才隊(duì)伍的關(guān)鍵組成。在企業(yè)的日常生產(chǎn)運(yùn)營過程中,政工隊(duì)伍深入基層員工開展思想政治教育,能激發(fā)員工的工作積極性,企業(yè)管理層了解基層員工的需要,適當(dāng)改善員工的工作激勵(lì),更能引導(dǎo)員工為企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。在企業(yè)的長遠(yuǎn)目標(biāo)制定中,有效的思想政治工作能讓員工對(duì)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和進(jìn)步方向更加認(rèn)同,而政工隊(duì)伍能將基層員工和企業(yè)未來發(fā)展聯(lián)系起來,通過征求員工的意見等方式,讓員工產(chǎn)生企業(yè)歸屬感,更能引導(dǎo)員工積極配合企業(yè)的各項(xiàng)目標(biāo),調(diào)整自身的發(fā)展方向,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)和人才的共同進(jìn)步。

  二、企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)與企業(yè)思想政治工作融合的策略分析

  (一)積極加強(qiáng)思政理論學(xué)習(xí),讓政工人員成為企業(yè)帶頭人

  企業(yè)的發(fā)展離不開人才的帶頭作用,企業(yè)政工隊(duì)伍中,要加強(qiáng)思政理論學(xué)習(xí),提升政工人員的思想道德素養(yǎng)。黨政干部要提升思想政治文化學(xué)習(xí)的自覺性,充分掌握新知識(shí)、新理論,保持思想的積極向上,引領(lǐng)企業(yè)員工共同進(jìn)步、共同提升。除了要在現(xiàn)有的政工隊(duì)伍中強(qiáng)化思政理論學(xué)習(xí)之外,還要有培養(yǎng)新人才的意識(shí),積極挖掘企業(yè)中思想政治覺悟高、學(xué)習(xí)意識(shí)強(qiáng)的員工到政工隊(duì)伍中來,時(shí)刻保持政工隊(duì)伍的發(fā)展活力,讓政工人才做“帶頭人”,激發(fā)企業(yè)全體成員的思想政治學(xué)習(xí)覺悟,引導(dǎo)企業(yè)員工積極參與到思想政治學(xué)習(xí)工作中來。

  (二)提升政工隊(duì)伍的整體素質(zhì),真正做到為員工服務(wù)

  政工人員是基層員工的服務(wù)者,在工作中,需要用扎實(shí)的理論知識(shí)、豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),高度重視員工的實(shí)際需求,并針對(duì)員工的思想動(dòng)態(tài)制定合適的教育內(nèi)容。上到企業(yè)管理者,下到基層員工,政工人員都要有改變他們傳統(tǒng)的發(fā)展觀念的意識(shí)和覺悟,堅(jiān)持“不拋棄不放棄”的原則,深入員工隊(duì)伍,切實(shí)解決員工目前已經(jīng)顯露出來的問題、潛在的發(fā)展問題,更要針對(duì)企業(yè)員工的實(shí)際情況,做出與之匹配的解決方案。

  (三)積極構(gòu)建良好的政治氛圍,激發(fā)企業(yè)發(fā)展新動(dòng)能

  企業(yè)發(fā)展中,人才的競(jìng)爭(zhēng)是關(guān)鍵,將人才的工作潛能發(fā)揮出來是企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力。開展思想政治工作,將企業(yè)員工從傳統(tǒng)、陳舊的工作環(huán)境中解放出來,讓企業(yè)的目標(biāo)和人才的目標(biāo)相結(jié)合,用思政工作的創(chuàng)新帶動(dòng)企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新。政工人員要用發(fā)展的眼光看待問題,優(yōu)化政工隊(duì)伍、創(chuàng)新思政工作,繼承黨員干部的先進(jìn)工作精神,秉承新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,以帶動(dòng)企業(yè)長久、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo),以思政工作激發(fā)企業(yè)發(fā)展的全新動(dòng)能。

  總而言之,常言道打鐵還需自身硬,企業(yè)政工工作中,要積極提升政工隊(duì)伍的素質(zhì),通過思想教育的方式鼓勵(lì)全體成員全力投身于企業(yè)政工工作中,提升自身的專業(yè)素質(zhì)、磨煉自身的技術(shù)本領(lǐng),爭(zhēng)做政工工作的行家里手,更要用實(shí)干精神提升自身工作業(yè)績。新時(shí)代背景下,要做好企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè),融合思想政治工作,就需要做好各項(xiàng)工作,才能運(yùn)籌帷幄,提升工作質(zhì)量。(作者:田美峰)


編輯:李新茹

審核:鐘德旺

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